ひたすら電話営業を行います。電話営業は『断られる』『無視される』『怒られる』...といったことが当たり前です。精神的に相当厳しいので覚悟してください。ここでの目的は契約をとることではなく、メンタルを鍛えることです。多くの方は知識・経験等を優先に考えますが、顧問契約を取れなければどんなに優れた社労士であっても食っていけません。

社労士に限らず、自身で起業を考えているのであれば一番大事なスキルは強靭なメンタルです。歯を毎日磨かないと気持ち悪いですよね？電話営業を毎日しないと気持ち悪いぐらいまで習慣化させます。

今まで担当していた先輩と一緒に顧問先回りをし、挨拶を行います。それと同時に顧問先での手続き依頼に対して、書類作成や関係各所への手続きなどの基礎業務をOJT形式で学びます。また顧問先からの相談に対して法的なアドバイスを行ったりと、3号業務の経験も積めます。もちろん1か月間は先輩と引継ぎをしながら一緒に業務を行いますので未経験でも安心です。当然2か月目以降も電話営業は継続します。

3か月目からは顧問先の担当者として一人で業務を行ってもらいます。

様々は手続きや労務相談が日々ありますので多くの経験値を得られます。

もちろん分からない事があれば先輩がサポートします。

5年間の実務経験後、晴れて独立します。後記しますがのれん分け制度もありますので、5年間で契約できた顧問先の顧問料50％をもって独立出来ます。それまでの実績にもよりますが、初月から食べていける状態になって

いるはずです。